SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO

Políticas e Código de Conduta

1. Política do Sistema de Gestão Integrado ISO9001/14001/45001

A Política de Gestão Integrada da AUTOMALÓGICA possui uma estrutura adequada ao negócio e a análise crítica dos Objetivos da Qualidade, Ambiental e Saúde e Segurança no trabalho.
“Nós da AUTOMALÓGICA, oferecemos aos nossos clientes soluções inovadoras em produtos e serviços, que se diferenciem pela excelência na qualidade e no atendimento, respeitando o meio ambiente, a saúde e segurança de nossos colaboradores, e o desenvolvimento constante desses”

Trabalhamos com as seguintes premissas:
- Tornar nossos colaboradores grandes talentos;
- Surpreender os clientes;
- Promover e monitorar a segurança e a saúde ocupacional;
- Conscientizar a todos quanto ao uso racional dos recursos naturais, a destinação correta de resíduos e proteção do meio ambiente;
- Contribuir com a sociedade;
- Atender os requisitos legais e outros aplicáveis;
- Proporcionar a melhoria contínua dos nossos processos.

2. Política de Segurança da Informação

PROPÓSITOS E PRINCÍPIOS DA POLÍTICA DE SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO

Implementar as melhores práticas de segurança da informação, tendo por finalidade atribuir responsabilidades, definir direitos, deveres, expectativas de acesso e uso, penalidades e promover uma cultura educativa organizacional de proteção aos dados e à informação da AUTOMALÓGICA, de clientes, fornecedores e de parceiros.

Estabelecer as diretrizes para criação, transmissão, processamento, utilização, armazenamento, recuperação e descarte de informações a fim de preservar as informações quanto aos seguintes princípios:

Integridade: garantia de que a informação seja mantida em seu estado original, exata ecompleta;

Confidencialidade: garantia de que o acesso à informação esteja disponível somente para pessoas, entidades ou processos autorizados;

Disponibilidade: garantia de que os usuários autorizados obtenham acesso à informação e aosativos correspondentes sempre que necessário.

A AUTOMALÓGICA considera em suas políticas de segurança da informação o processo contínuo no qual os riscos são identificados, analisados, avaliados, tratados e reduzidos a um nível aceitável.

3. Código de Conduta

3.1Propósito: Queremos transformar o nosso futuro, impactando positivamente pessoas e negócios através do nosso jeito de ser e fazer.

3.2 Visão: Seremos uma empresa internacional, referência na criação de soluções tecnológicas inovadoras nosegmento de energia.

3.3.Valores

Confiança

Construímos relações de confiança com comportamentos éticos e transparentes, preservando uma relação saudável com todos os stakeholders. Somos íntegros e honestos, não tememos em assumir nossos erros e ajustar a rota sempre que necessário. Seremos comprometidos e responsáveis com o que for acordado, nos esforçando para garantir as entregas com qualidade e respeitando os prazos estabelecidos. Autonomia gera responsabilidade, cabe a cada de um nós assegurar as nossas entregas e a qualidade do serviço. Nossas relações são baseadas na franqueza, preferimos a dureza da verdade à suavidade da mentira.

Excelência

Trabalhamos com foco nos clientes e nos processos, buscando excelência e eficiência em tudo que fazemos. Garantimos uma operação eficiente, orientada a processos e focada nos prazos estabelecidos, mas que tenha flexibilidade necessária para garantir a satisfação do cliente, sem comprometer o resultado do negócio. Somos inquietos, movidos pela busca da perfeição e ágil na solução dos problemas, sendo capazes de entregar, de fazer acontecer e de mobilizar as equipes na busca dos resultados, com qualidade. Somos reconhecidos por nos anteciparmos a resolver os problemas, com iniciativa de remover obstáculos e burocracias desnecessárias. Nosso compromisso diário é “dar show”. Reconhece- mos o erro como aprendizado, mas não aceitamos o errado. Analisamos profundamente as lições aprendidas pelos nossos erros, evitando que os mesmos se repitam.

Inovação

Somos movidos pela busca de novas tecnologias incríveis. Estamos atento às tendências do mundo, da tecnologia e dispostos a experimentá-las, influenciando todos aqueles ao nosso redor. Provocamos aqueles que nos cercam para apresentarem propostas diferentes, ampliando seu portfólio e desafiando o padrão existente. Consideramos que os erros fazem parte do nosso processo de criação e encorajamos as nossas equipes a ousarem. Queremos libertar a inteligência humano eliminando trabalhos repetitivos. Nossa inquietude influencia e cria um movimento contínuo de evolução e cocriação do futuro desejado.

Colaboração

É a partir de relações colaborativas que o desempenho e o resultado da nossa empresa serão potencializados. Estabelecemos uma relação de parceria, encontrando espaços onde todos saem ganhando. Promovemos um ambiente sem obstáculos, empoderando as pessoas na busca de aprendizados, sem retenção de conhecimento. Ficamos satisfeitos em poder ajudar, sem restrições ou julgamento, reconhecendo e entendendo as dificuldades individuais. Toda pergunta merece a nossa atenção e uma resposta. Nossa empresa se move sinergicamente, de forma coordenada e disciplinada. As responsabilidades são compartilhadas em um ambiente de respeito e confiança mútua, onde nenhum membro se isenta das responsabilidades de suas ações, atitudes e tomada de decisão. Reconhecemos o EU e valorizamos o NÓS.

Pessoas

Valorizamos a vida e acreditamos fortemente nas nossas pessoas. Sabemos que ao cuidarmos delas, elas cuidarão do mundo. Acreditamos que o equilíbrio entre a vida pessoal e a profissional é fundamental para sermos bem-sucedidos e por esta razão, colocamos as pessoas no centro das nossas decisões. Promovemos o desenvolvimento das competências e asseguramos o mérito. Priorizamos a segurança das pessoas e do meio ambiente, agindo com respeito, empatia e zelo nas palavras. Não admitimos a discriminação e o preconceito, todos receberão o mesmo tratamento. Qualquer ato que ofenda e/ou cause desconforto, intencional ou não, será repudiado. Zelamos pelo bem-estar e incentivamos hábitos saudáveis. Queremos que a Automalógica seja uma escolha de cada uma das nossas pessoas.

3.4.Princípios de Trabalho

Ambiente aberto e não hierarquizado

Acreditamos numa Organização ágil, rápida na decisão e eficiente. O ambiente em que trabalhamos tem de ser aberto e participativo. Somos transparentes na nossa atuação, respeitamos as opiniões dos outros e aceitamos críticas, mas não aceitamos qualquer tipo de discriminação e preconceito.

Busca constante da superação

Acreditamos que é possível fazer sempre melhor. Agimos como profissionais que somos, mantendo uma atitude permanente de superação dos obstáculos e de busca contínua das melhores soluções para os desafios da Empresa. Estamos comprometidos com a excelência em tudo o que fazemos.

Compromisso total com a empresa:

Estamos profundamente comprometidos com a AUTOMALÓGICA e assumimos integralmente as suas políticas e valores. Acreditamos na força da nossa cultura e vivemo-la diariamente, numa atitude permanente de parceria e cumplicidade com o time, assumindo solidariamente as decisões e os riscos.

Comunicação e alinhamento:

Agiremos continuamente na captação, análise e disseminação de informações, garantindo uma comunicação fluida dentro da empresa. Atuaremos como um único organismo, reconhecendo a interdependência entre as áreas. Só falaremos de uma pessoa aquilo que diríamos para ela diretamente e pessoalmente, assim ela poderá ter a oportunidade de redirecionar sua atitude.

Foco na satisfação do cliente e no desenvolvimento do negócio:

Trabalhamos diariamente com o objetivo de servir, com qualidade, todos os nossos Clientes. A nossa presença no setor energético é de longo prazo e por isso buscamos continuamente os novos paradigmas, as novas tecnologias e as formas de continuar a aumentar o valor criado pela Empresa. Seremos comprometidos e responsáveis com o que for acordado, nos esforçando para garantir as entregas com qualidade e respeitando sempre os prazos estabelecidos. Não permitiremos que as coisas sejam feitas na última hora.

Fazer o que é certo

Trabalharemos com foco nos clientes e nos processos, buscando em todas as decisões e ações a convergência e a coerência com os objetivos da empresa. Em cada ação, por menor que seja, analisaremos seus impactos no resultado da empresa, no ambiente de trabalho, na satisfação do colaborador, na sociedade e meio ambiente. Ser ágil não significa pular etapas ou fazer a qualquer custo. Precisamos garantir a postura e a atitude voltada para a obtenção de resultados e satisfação das pessoas. Não aceitaremos, em qualquer situação, quebrar o princípio da ética e da moral na condução dos nossos trabalhos.

4. Fale Conosco

Em caso de dúvidas referente a Política do Sistema de Gestão Integrado e ao Código de Conduta entrar em contato conosco no endereço de e-mail [email protected].

Em caso de dúvidas referente a Política de segurança da Informação entrar em contato pelo endereço de e-mail [email protected].